劳动争议 （2016）京01民终6155号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据上述法律规定，要求继续履行与要求支付赔偿金只能择一主张，冯跃已在另案中要求运源通科公司支付违法解除劳动关系赔偿金，仲裁裁决后，冯跃再行要求运源通科公司继续履行劳动关系之请求，法院不予支持。冯跃要求运源通科公司支付工资损失、交通费、复印费之请求，于法无据，法院不予支持。保险损失一节，冯跃在运源通科公司工作不足10天，其要求运源通科公司支付保险损失之请求，缺乏事实及法律依据，法院均不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回冯跃的全部诉讼请求。本案二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：冯跃二审中提交的天津市社会保险缴费证明、社会保险查询记录、交通费票据等证据不足以证明冯跃所述失业状态系运源通科公司造成的。本院对一审查明的事实予以
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据上述法律规定，要求继续履行与要求支付赔偿金只能择一主张，冯跃已在另案中要求运源通科公司支付违法解除劳动关系赔偿金，仲裁裁决后，冯跃再行要求运源通科公司继续履行劳动关系之请求，法院不予支持。冯跃要求运源通科公司支付工资损失、交通费、复印费之请求，于法无据，法院不予支持。保险损失一节，冯跃在运源通科公司工作不足10天，其要求运源通科公司支付保险损失之请求
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终6155号上诉人（原审原告）：冯跃，男，1971年4月8日出生。被上诉人（原审被告）：北京市运源通科激光技术有限公司，住所地北京市海淀区北三环西路48号数码大厦A座1012。法定代表人：樊俊耀，总经理。委托诉讼代理人：张静文，女，1979年2月16日出生，北京市运源通科激光技术有限公司员工。上诉人冯跃因与被上诉人北京市运源通科激光技术有……