劳动争议 （2016）桂02民终1919号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。贺政与南方公司存在劳动关系，有劳动合同书、养老保险个人账户对账单、《关于解除劳务派遣工贺政同志劳动关系通知》为证，该院予以确认。关于劳动关系的存续时间问题，因用人单位对计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位负举证责任。贺政主张与南方公司从2010年1月1日起建立劳动关系，南方公司不认可，应当由南方公司对劳动关系的建立时间承担举证责任，但其未能提供员工花名册等证据对贺政的主张予以反驳。南方公司主张2010年7月至2011年12月仅是为贺政代缴社会保险，双方并不存在劳动关系，但其对此亦未能提供证据予以证实，该院亦不予采信。贺政与南方公司对双方劳动关系于2013年10月9日起解除均无异议，故该院确认贺政与南方公司2010年1月1日至2013年10月8日期间存在劳动关系。关于仲裁时效的问题，诉讼时效是对权利人请求保护民事权利的时间限制，而贺政请求确认与南方公司存在劳动关系是对法律事实的确认之诉，并不涉及当事人请求保护民事权利的诉请，因此贺政请求确认劳动关系的诉讼请求不受1年仲裁时效的限制。但贺政基于存在劳动关系的事实提出的要求南方公司支付

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。贺政与南方公司存在劳动关系，有劳动合同书、养老保险个人账户对账单、《关于解除劳务派遣工贺政同志劳动关系通知》为证，该院予以确认。关于劳动关系的存续时间问题，因用人单位对计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位负举证责任。贺政主张与南方公司从2010年1月1日起建立劳动关系，南方公司不认可，应当由南方公司对劳动关系的建立时间承担举证责任，但其未能提供员工花名册等证据对贺政的主张予以反驳。南方公司主张2010年7月至2011年12月仅是为贺政代缴社会保险，双方并不存在劳动关系，但其对此亦未能提供证据予以证实，该院亦不予采信。贺政与南方公司对双方

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂02民终1919号上诉人（原审原告）：贺政，男，汉族，1974年10月2日出生，住广西壮族自治区柳州市鱼峰区。委托诉讼代理人：李辉民，广西广合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：柳州南方人力资源有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市。组织机构代码：75652619-2法定代表人：肖桂香，总经理。委托诉讼代理人：江平，柳州市正源法律服务……