劳动争议 （2019）皖01民终4490号

双方争议的焦点之一是孔令金与外经建设公司的劳动合同是否终止。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十五条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。结合本案，孔令金每次被外经建设公司派往国外工作前，均与其签订了出国人员劳务合同书，约定合同期限为抵达国外的第二天起至返回中国的前一天止，即以国外项目完成为双方合同的期限，并且在外经建设公司无新的国外项目之前，孔令金不向其提供劳动，外经建设公司也不向孔令金支付工资，上述事实说明了孔令金与外经建设公司之间成立的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因此当合同任务完成后双方合同即终止。故孔令金与外经建设公司的最后一份劳动合同终止时间应为2015年6月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。孔令金与外经建设公司的劳动合同于2015年6月终止后，其应当知道自己的权利被侵害，应在劳动合同终止后一年期内申请仲裁，但其直到2018年才申请仲裁，且未提供

双方争议的焦点之一是孔令金与外经建设公司的劳动合同是否终止。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十五条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。结合本案，孔令金每次被外经建设公司派往国外工作前，均与其签订了出国人员劳务合同书，约定合同期限为抵达国外的第二天起至返回中国的前一天止，即以国外项目完成为双方合同的期限，并且在外经建设公司无新的国外项目之前，孔令金不向其提供劳动，外经建设公司也不向孔令金支付工资，上述事实说明了孔令金与外经建设公司之间成

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终4490号上诉人（原审原告）：孔令金，男，1964年7月2日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。委托诉讼代理人：何发满，安徽华腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省外经建设（集团）有限公司，住所地安徽省合肥市包河区东流路28号，统一社会信用代码913400001489431792。法定代表人：蒋庆德，董事长。被上诉人（原审被告）……