劳动争议 （2015）二中民一终字第0179号

原告出示的证据载明原告系被告处职工，并且加盖了被告单位的公章。庭审中，被告单位对此予以否认，怀疑公章的真实性。经原审法院询问之后，被告书面表示不对公章的真实性申请鉴定。原审法院确认原告提供证据的真实性，根据该证据显示，原告入职时间不晚于2011年7月18日，原审法院以2011年7月18日作为原告的入职时间。二、原告的月工资收入。原告向法庭出示了其月工资收入。被告单位对于原告的月实际工资收入数额没有异议，但是表示被告单位适用结构工资，并且提供了原告赵娜的工资明细台账。以证明原告的月收入组成。原审法院认为，原、被告双方对于原告月工资收入数额没有异议，原审法院予以确认。被告单位向法庭提供的结构工资组成及数额存在明显的倒推痕迹，原审法院不予采信。原审法院以原告出示的工资数额作为本案中各项诉讼请求的计算依据。三、关于本案被告解除劳动关系的行为是否构成违法解除。原审法院认为，本案中，被告解除劳动关系的行为构成违法解除。主要原因有三点：一、原告赵娜和证人李洋均系独立的劳动者，分别与被告签订劳动合同，各自独立付出劳动，领取劳动报酬。被告与证人李洋之间发生劳资纠纷，却停止了原告的工作，属于不当。二、现没

原告出示的证据载明原告系被告处职工，并且加盖了被告单位的公章。庭审中，被告单位对此予以否认，怀疑公章的真实性。经原审法院询问之后，被告书面表示不对公章的真实性申请鉴定。原审法院确认原告提供证据的真实性，根据该证据显示，原告入职时间不晚于2011年7月18日，原审法院以2011年7月18日作为原告的入职时间。二、原告的月工资收入。原告向法庭出示了其月工资收入。被告单位对于原告的月实际工资收入数额没有异议，但是表示被告单位适用结构工资，并且提供了原告赵娜的工资明细台账。以证明原告的月收入组成。原审法院认为，原、被告双方对于原告月工资收入数额没有异议，原审法院予以确认。被告单位向法庭提供的结构工资组

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0179号上诉人（原审被告）天津普天联合会计师事务所。负责人杜永广，所长。委托代理人陆兰萍，天津普天联合会计师事务所职员。被上诉人（原审原告）赵娜。上诉人天津普天联合会计师事务所（下称普天会计师事务所）因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2014年8月21日受理，2014年12月09日作出的（2014）西民二初字第978号……