劳动争议 （2014）二中民终字第08687号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应承担不利后果。本案中，魏璐主张其自2012年2月20日至2012年7月20日期间与智宏尚策公司存在劳动关系，并提交相关工作材料予以证明。智宏尚策公司认可其公司与魏璐存在劳动关系，亦认可魏璐所述的离职时间。智宏尚策公司虽主张魏璐系于2012年6月底正式入职、之前仅是在其公司实习，但智宏尚策公司在一审中未能就此主张提交相应证据，二审中提交的新员工入职登记表、工作履历均系智宏尚策公司自行制作，代扣代缴个人所得税明细申报表系智宏尚策公司自行打印、无税务部门盖章，且魏璐对上述证据均不予认可。另，二审中，双方均称魏璐系通过智宏尚策公司在网上发布的招聘信息求职的，该招聘信息内容为招聘正式员工而非实习生，智宏尚策公司亦未提交证据证明双方有关于实习的约定。综合上述情况，本院对智宏尚策公司的上述主张难以采信。原审法院结合双方的举证情况，采信了魏璐主张的入职时间，并无不当。魏璐在智宏尚策公司工作期间，智宏尚策公司未与其签订劳动合同，魏璐要求智宏尚策公司向其支付未签订劳动合同二倍

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应承担不利后果。本案中，魏璐主张其自2012年2月20日至2012年7月20日期间与智宏尚策公司存在劳动关系，并提交相关工作材料予以证明。智宏尚策公司认可其公司与魏璐存在劳动关系，亦认可魏璐所述的离职时间。智宏尚策公司虽主张魏璐系于2012年6月底正式入职、之前仅是在其公司实习，但智宏尚策公司在一审中未能就此主张提交相应证据，二审中提交的新员工入职登记表、工作履历均系智宏尚策公司自行制作，代扣代缴个人所得税明细申报表系智宏尚策公司自行打印、无税务部门盖章，且魏璐对上

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08687号上诉人（原审被告）北京智宏尚策公关顾问有限责任公司，住所地北京市丰台区东铁营苇子坑**院**楼604。法定代表人吴雷，总经理。委托代理人陈亮亮，北京邦盛（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）魏璐，女，1988年4月27日出生。委托代理人李学林，北京市高通律师事务所律师。委托代理人张驰，北京市高通律师事务所律师。上诉人……