劳动争议 （2016）湘10民终759号

本案的争议焦点是邓井国享受工伤保险待遇问题。邓井国在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，且已认定为工伤，构成玖级伤残，邓井国应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残定为九级伤残的，按9个月的本人工资从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故对于由工伤保险基金支付的工伤待遇应由宇兴公司承担，工伤保险机构将工伤保险待遇拨付给宇兴公司后，宇兴公司不再支付给邓井国。且根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，因邓井国于2015年3月18日被派遣到第三人怀化井巷公司宝山项目部工作，于2015年6月受伤，双方当事人均未举证证明邓井国工资情况，故对邓井国的月工资标准参照适用郴州市上年度职工平均工资计算，即月工资3690元。现邓井国要求与宇兴公司解除劳动合同，邓井国可享受工伤保险待遇有：1、一次性伤残补助金33,210元（3690元9月）；2、一次性医疗补助金29,520元（3690元8月）；3、一次性

本案的争议焦点是邓井国享受工伤保险待遇问题。邓井国在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，且已认定为工伤，构成玖级伤残，邓井国应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残定为九级伤残的，按9个月的本人工资从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故对于由工伤保险基金支付的工伤待遇应由宇兴公司承担，工伤保险机构将工伤保险待遇拨付给宇兴公司后，宇兴公司不再支付给邓井国。且根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终759号上诉人（原审原告）郴州市宇兴劳务派遣有限公司。法定代表人刘洪珍。委托代理人谭敬泽。上诉人（原审被告）邓井国。委托代理人欧阳伦。被上诉人（原审第三人）湖南省怀化井巷工程有限公司。法定代表人罗洪。委托代理人彭国保。上诉人郴州市宇兴劳务派遣有限公司（以下简称宇兴公司）、上诉人邓井国与被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司（以下简称怀化井……