劳动争议 （2016）湘06民终744号

上诉人提供的证据属证人证言，证人未到庭作证，不符合证据规则，本院不予采信。被上诉人长科公司在二审期间未向本院提供证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为，上诉人王辉要求支付2015年6月至2015年8月份的工资及经济补偿金4080元能否得到支持？本案双方当事人对2014年王辉与公司解除劳动合同关系，及2015年王辉又重新返聘公司工作的事实没有异议。本案的事实为从2015年年初开始，被上诉人长科公司就处于停产状态，上诉人王辉认可没有经常去公司，2015年7月份王辉到其他公司进行面试，还试用三天，说明王辉对公司经营状况非常清楚，并欲去其他公司就职，因王辉于2015年6月就没有按公司作息时间上班，且无6月至8月份的工资明细，其要求支付该期间的工资，不予支持。王辉提出解除劳动合同应为其自行主动解除劳动合同，其要求经济补偿的请求，本院亦不予支持。综上，王辉的上诉理由不能成立。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费予以免收。本判决为终审判决。审

上诉人提供的证据属证人证言，证人未到庭作证，不符合证据规则，本院不予采信。被上诉人长科公司在二审期间未向本院提供证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为，上诉人王辉要求支付2015年6月至2015年8月份的工资及经济补偿金4080元能否得到支持？本案双方当事人对2014年王辉与公司解除劳动合同关系，及2015年王辉又重新返聘公司工作的事实没有异议。本案的事实为从2015年年初开始，被上诉人长科公司就处于停产状态，上诉人王辉认可没有经常去公司，2015年7月份王辉到其他公司进行面试，还试用三天，说明王辉对公司经营状况非常清楚，并欲去其他公司就职，因王辉于2015年6月就没有

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终744号上诉人（原审原告）王辉，岳阳长科化工有限公司生产部长。被上诉人（原审被告）岳阳长科化工有限公司，住所地岳阳市云溪区云溪乡（云溪区工业园）。法定代表人韦秋胜，公司董事长。委托代理人吕培坚，公司员工。上诉人王辉因与被上诉人岳阳长科化工有限公司（以下简称长科公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市云溪区人民法院（2015）云民初字第……