劳动争议 （2016）川01民终11724号

陈国清在豪盟公司提供了劳动，双方未订立书面合同，本案的争议焦点在于双方是否存在事实劳动关系。本案陈国清在豪盟公司从事机砂工工作，机砂工作是豪盟公司的业务范围，陈国清提供劳动期间直接接受豪盟公司法定代表人的管理，豪盟公司向陈国清发放了工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”故可以认定豪盟公司与陈国清存在事实劳动关系。对于豪盟公司主张双方存在劳务关系的意见，首先，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条规定：“在合同纠纷案件中，张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。”但豪盟公司并未提交双方存在劳务关系的证据，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干

陈国清在豪盟公司提供了劳动，双方未订立书面合同，本案的争议焦点在于双方是否存在事实劳动关系。本案陈国清在豪盟公司从事机砂工工作，机砂工作是豪盟公司的业务范围，陈国清提供劳动期间直接接受豪盟公司法定代表人的管理，豪盟公司向陈国清发放了工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终11724号上诉人（原审原告）：成都豪盟家具有限公司，住所地：都高新区天晖中街56号1栋7层726号。法定代表人：李和平，总经理。委托诉讼代理人：赖顺彬，四川天润华邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈国清，男，1963年5月10日出生，汉族，住四川省宜宾县。委托诉讼代理人：曾晓林，四川川高律师事务所律师。上诉人成都豪盟家具有限公……