劳动争议 （2019）苏07民终3204号

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。孙某自2003年1月起即在连云港日报社内设的赣榆记者站工作，直至2010年7月27日，孙某与原审第三人签订了期限4年的《非全日制劳动合同书》，而原审第三人系非自然人投资或控股法人独资的有限责任公司，故双方自2003年1月起至2010年7月26日期间，双方存在劳动关系，自2010年7月27日起至2014年7月26日期间孙某与原审第三人之间存在劳动关系；自2014年7月27日起至2018年9月，孙某虽未与连云港日报社或原审第三人之间的任何一方签订劳动合同，但仍在原工作地点从事原工作，结合机构设置关系及本案案情，原审法院确认自2014年7月27日起至2018年9月期间，孙某与连云港日报社之间存在劳动关系。2.当事人对其主张有责任提供证据加以证实。根据法律及相关规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位主张非全日制用工的，由用人单位对其主张承担举证责任。用人单位与劳动者已订立了书面非全日制劳动合同，劳动者主张双方为全日制用工关

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。孙某自2003年1月起即在连云港日报社内设的赣榆记者站工作，直至2010年7月27日，孙某与原审第三人签订了期限4年的《非全日制劳动合同书》，而原审第三人系非自然人投资或控股法人独资的有限责任公司，故双方自2003年1月起至2010年7月26日期间，双方存在劳动关系，自2010年7月27日起至2014年7月26日期间孙某与原审第三人之间存在劳动关系；自2014年7月27日起至2018年9月，孙某虽未与连云港日报社或原审第三人之间的任何一方签订劳动合同，但仍在原工作地点从事原工作，结合机构设置关系及本案案情，原审法院确认自2014年7月27日起至2

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏07民终3204号上诉人（原审被告）：孙某，男，1973年8月21日生，汉族，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：纪连军，连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)：连云港日报社，住所地在连云港市海州区朝阳东路3号。法定代表人：苏中保，该社社长。委托诉讼代理人：孙惠、郑晓婷，江苏海郡律师事务所律师。原审第三人：连云港市报业发……