劳动争议 （2021）京03民终1374号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案争议焦点为：三更科技公司解除与张立荣之间的劳动合同是否合法，是否应支付张立荣违法解除劳动合同赔偿金。劳动合同的解除方式包括协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等情形。关于用人单位单方解除，我国《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。三更科技公司提出张立荣在2019年12月6日通过微信向法定代表人王宝军发送了列有公司财务可能存在问题项目的详细财务数据和其公司主营产

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案争议焦点为：三更科技公司解除与张立荣之间的劳动合同是否合法，是否应支付张立荣违法解除劳动合同赔偿金。劳动合同的解除方式包括协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等情形。关于用人单位单方解除，我国《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1374号上诉人（原审原告）：北京三更科技有限公司，住所北京市平谷区山东庄镇李辛庄中街43号。法定代表人：王宝军，执行董事。委托诉讼代理人：格根塔娜，女，北京三更科技有限公司人事主管。被上诉人（原审被告）：张立荣，女，1973年6月10日出生，汉族，住北京市平谷区。上诉人北京三更科技有限公司（以下简称三更科技公司）因与被上诉人张立荣劳动……