劳动争议 （2016）鲁10民终418号

第一，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同或者终止劳动关系，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，原告存在未及时足额向被告支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险的情况，原告诉至仲裁要求解除劳动合同，此种情形下被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿有事实及法律依据，予以支持。第二，关于原告的成立时间，应以工商登记的相关内容为准，被告提交的矿山概况说明不足以证明原告的成立时间为1991年7月份，故关于原告的成立时间应确定为1993年6月1日。第三，关于被告在原告处的工作年限问题。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。1993年6月1日文

第一，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同或者终止劳动关系，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，原告存在未及时足额向被告支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险的情况，原告诉至仲裁要求解除劳动合同，此种情形下被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿有事实及法律依据，予以支持。第二，关于原告的成立时间，应以工商登记的相关内容为准，被告提交的矿山概况说明不足以证明原告的成立时间为1991年7月份，故关于原告的成立时间应确定为1993年6月1日。第三，关于被告在原告处的工作年限问题。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终418号上诉人（原审原告）文登市天成矿业有限公司，住所地威海市文登区界石镇西院下村东。法定代表人于兆安，经理。委托代理人周玉青，山东绍元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙秀政。委托代理人姚喜娟，文登侯家法律服务所法律工作者。上诉人文登市天成矿业有限公司因劳动争议一案，不服威海市文登区人民法院（2015）威文民一初字第919号民事判……