劳动争议 （2017）鲁01民终1037号

明德物业公司主张与李庆芝之间不在劳动关系，但李庆芝提供了银行交易流水、银行卡交易查询、荣誉证书、解除劳动关系通知书、EMS单及查询等证据，荣誉证书中加盖明德物业公司公章，证明李庆芝2009年已经在明德物业公司工作，银行交易历史查询可以看出，交易数额及规律等符合工资的特征，EMS单及查询可以证实李庆芝2016年4月25日向明德物业公司送达解除劳动合同通知，上述证据之间能够相互印证，形成证据链，可以证实李庆芝在明德物业公司工作的事实，双方系适格的劳动者和用人单位，双方的关系符合劳动关系的特征。虽然明德物业公司对李庆芝提供的上述证据不予认可，但一审法院责令其限期提供单位工资发放表及考勤表，明德物业公司拒不提供，应当承担举证不利的后果，一审法院对李庆芝的陈述予以采信。综上，一审法院认定双方自2008年2月28日至2016年4月25日期间存在事实劳动关系。双方劳动关系自2016年4月25日解除，明德物业公司应当及时足额支付李庆芝在职期间的工资。根据李庆芝提交的银行交易流水、银行交易查询等证据显示，2012年3月至2016年3月期间，李庆芝的实发工资均低于当地最低工资标准，明德物业公司应当按照最低

明德物业公司主张与李庆芝之间不在劳动关系，但李庆芝提供了银行交易流水、银行卡交易查询、荣誉证书、解除劳动关系通知书、EMS单及查询等证据，荣誉证书中加盖明德物业公司公章，证明李庆芝2009年已经在明德物业公司工作，银行交易历史查询可以看出，交易数额及规律等符合工资的特征，EMS单及查询可以证实李庆芝2016年4月25日向明德物业公司送达解除劳动合同通知，上述证据之间能够相互印证，形成证据链，可以证实李庆芝在明德物业公司工作的事实，双方系适格的劳动者和用人单位，双方的关系符合劳动关系的特征。虽然明德物业公司对李庆芝提供的上述证据不予认可，但一审法院责令其限期提供单位工资发放表及考勤表，明德物业公

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1037号上诉人（原审原告）：山东明德物业管理集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘德明，董事长。委托诉讼代理人：于秀妮，女，该公司职工。委托诉讼代理人：戴肖利，女，该公司职工。被上诉人（原审被告）：李庆芝，女，1968年5月31日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：龚涛，济南长清天恒法律服务所法律工作者。上诉人山东明德物业管理……