劳动争议 （2016）京02民终6187号

关于法定节假日加班工资，双方均认可真实性的OA作业本截图、（2014）京东方内民证字第6856号公证书、2014年3月1日至6月30日上班打卡记录等证明刘元晶存在相应的法定节假日加班，新英长平公司上诉主张已支付了刘元晶相应加班工资，但其提交的工资台账等不能证明其主张，故本院对其要求不支付刘元晶法定节日加班工资的上诉请求，不予支持。关于课时费，新英长平公司上诉主张双方劳动合同中未约定课时费，但双方均认可其真实性的《员工入职确认书1-教师岗位》显示双方存在课时费的约定，另刘元晶提交的建设银行卡对账单及原审法院调取的查询回单亦显示在工资台账之外，新英长平公司存在向刘元晶打款的事实，故本院对新英长平公司关于不支付刘云晶2014年4月21日至6月12日课时费的上诉请求，不予支持。综上，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京新英长平教育科技有限公司负担（自本判决生效之日起7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京新英长平教育科技有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决

关于法定节假日加班工资，双方均认可真实性的OA作业本截图、（2014）京东方内民证字第6856号公证书、2014年3月1日至6月30日上班打卡记录等证明刘元晶存在相应的法定节假日加班，新英长平公司上诉主张已支付了刘元晶相应加班工资，但其提交的工资台账等不能证明其主张，故本院对其要求不支付刘元晶法定节日加班工资的上诉请求，不予支持。关于课时费，新英长平公司上诉主张双方劳动合同中未约定课时费，但双方均认可其真实性的《员工入职确认书1-教师岗位》显示双方存在课时费的约定，另刘元晶提交的建设银行卡对账单及原审法院调取的查询回单亦显示在工资台账之外，新英长平公司存在向刘元晶打款的事实，故本院对新英长平公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6187号上诉人（原审被告）北京新英长平教育科技有限公司，住所地北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号-B609。法定代表人刘芳，总经理。委托代理人林实，北京市龙基律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘元晶，女，1990年12月16日出生。上诉人北京新英长平教育科技有限公司（以下简称新英长平公司）因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（……