劳动争议 （2014）阿民一终字第251号

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2012年12月6日签订《关于老工伤白玉良、裴旺来纳入工伤保险统筹管理有关问题的协议》后，被告于2013年4月按照约定趸缴了工伤保险费用，原告在超过该期限后于2014年5月13日申请仲裁，确系超过法定申请时效，故法院对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告白玉良的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。一审判决送达后，白玉良不服提起上诉。认为：上诉人白玉良的诉讼请求时效期间不能受《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定所限制，本案是由被上诉人缴纳工伤保险费用引发的，被上诉人以缴纳工伤保险费为由，欺骗上诉人签订的2012年12月6日协议无效，上诉人构成二级伤残，依据法律规定不能与被上诉人解除劳动关系，故上诉人与被上诉人劳动关系仍然在存续期间。因此请求：一、依法驳回阿左旗人民法院（2014）阿左民一嘉初字第1394号民事判决。二、依法确认上诉人与被上诉人2012年12月6日签订的协议中关于解除劳动关系，

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2012年12月6日签订《关于老工伤白玉良、裴旺来纳入工伤保险统筹管理有关问题的协议》后，被告于2013年4月按照约定趸缴了工伤保险费用，原告在超过该期限后于2014年5月13日申请仲裁，确系超过法定申请时效，故法院对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告白玉良的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。一审判决送达后，白玉良不服提起上诉。认为：上诉人白玉良的诉讼请求时效期间不能受《劳动争议调解仲裁法》第二十七

阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阿民一终字第251号上诉人（原审原告）白玉良，男，1972年3月5日出生，汉族。被上诉人（原审被告）内蒙古新井煤业有限公司。法定代表人陈逢干，该公司董事长。委托代理人高东庆，宁夏辅德律师事务所律师。上诉人白玉良因劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区阿拉善左旗人民法院（2014）阿左民一嘉初字第1394号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合……