劳动争议 （2019）苏09民终2058号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（一）关于原告主张的返还保险费问题。该院认为，用人单位发放劳动者的工资不能低于最低工资标准。本案中，原告发放的工资1600元扣除300元后，低于盐城市亭湖区最低工资标准，不符合法律规定。且盐城市亭湖区人力资源和社会保险局责令原告在原发放工资1600元的基础上补足低于最低工资标准的部分。综上，原告主张发放的工资1600元包括保险费300元的意见，该院不予采纳，其要求被告返还保险费的请求，该院不予支持。（二）关于原告主张被告私自旷工辞职应赔偿损失并支付1个月工资的问题。本案中，原告蔡国岭于2018年2月13日因身体原因不能继续上班。三华物业公司因蔡国岭身体原因和春节期间不能缺岗的特殊情况，让其他人代岗，让蔡国岭回去休息并与其结算工资。被告不存在原告所述私自旷工辞职的情形，原告要求被告赔偿其支付替岗人员超出1600元部分的工资，无事实和法律依据，该院不予支持。蔡国岭在2018年2月13日离开三华物业公司时不存在私自旷工辞职情形，其在2018年5月31日书面与原告解除劳动关系，不违反法律规定，原告要求被告支付一个月工资的请求，该院不予支持。（三）关于原告

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（一）关于原告主张的返还保险费问题。该院认为，用人单位发放劳动者的工资不能低于最低工资标准。本案中，原告发放的工资1600元扣除300元后，低于盐城市亭湖区最低工资标准，不符合法律规定。且盐城市亭湖区人力资源和社会保险局责令原告在原发放工资1600元的基础上补足低于最低工资标准的部分。综上，原告主张发放的工资1600元包括保险费300元的意见，该院不予采纳，其要求被告返还保险费的请求，该院不予支持。（二）关于原告主张被告私自旷工辞职应赔偿损失并支付1个月工资的问题。本案中，原告蔡国岭于2018年2月13日因身体原因不能继续上班。三华物业公司因蔡国岭身体原

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏09民终2058号上诉人（原审原告）：盐城市三华物业有限公司，住所地盐城市亭湖区毓龙东路****。法定代表人：王金华，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：蔡国岭，男，1961年8月25日生，汉族，住盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：华建国，盐城市亭湖区大洋法律服务所法律服务工作者。上诉人盐城市三华物业有限公司（以下简称三华物业公司）因与被上诉人蔡……