劳动争议 （2016）豫01民终7418号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中南公司与张秀梅解除劳务合同后，未根据张秀梅的实际工作质量支付报酬，对形成本案的纠纷，应当承担相应的民事责任。对张秀梅要求被告支付工资3000元的请求，该院予以支持。关于张秀梅请求中南公司返还服装和工牌押金210元，庭审中，双方已确认该费用已经退还给张秀梅，故对该项请求，该院不予支持。中南公司辩称并非是扣发工资，而是对张秀梅未履行工作职责及违反公司规章制度的行为进行的处罚的意见，该院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、被告郑州中南物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张秀梅支付工资报酬三千元。二、驳回原告张秀梅其他诉讼请求。如果被告郑州中南物业管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费免予缴纳。宣判后，中南公司上诉称：1、一审法院对张秀梅出具的承诺书未作认定，遗漏了重要的案件事实，属于认定事实错误，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第三款之规定，

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中南公司与张秀梅解除劳务合同后，未根据张秀梅的实际工作质量支付报酬，对形成本案的纠纷，应当承担相应的民事责任。对张秀梅要求被告支付工资3000元的请求，该院予以支持。关于张秀梅请求中南公司返还服装和工牌押金210元，庭审中，双方已确认该费用已经退还给张秀梅，故对该项请求，该院不予支持。中南公司辩称并非是扣发工资，而是对张秀梅未履行工作职责及违反公司规章制度的行为进行的处罚的意见，该院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、被告郑州中南物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终7418号上诉人（原审被告）郑州中南物业管理有限公司，住所地郑州经济技术开发区。法定代表人王月红，执行董事。委托代理人李源，河南昌浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张秀梅，女，1954年7月27日出生，汉族。委托代理人张申涛，河南威鼎律师事务所律师。委托代理人王艳，河南威鼎律师事务所律师。上诉人郑州中南物业管理有限公司（以下简称中……