劳动争议 (2015)一中民终字第6002号
裁判要旨
李康宁虽对国服信公司提交的劳动合同书真实性不予认可,但经法院释明后,其表示不申请鉴定,故应由李康宁承担不利的法律后果,法院依法采信劳动合同书的真实性。国服信公司作为负有管理责任的用人单位应对员工的入职时间负有举证责任,现国服信公司未就李康宁的入职时间举证,故应承担不利的法律后果。法院采信李康宁于2005年5月15日入职国服信公司的主张。李康宁系外埠农业户籍,《根据农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定,农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后,符合规定的可以享受一次性养老保险待遇。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老保险费,不能享受养老保险待遇的,用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿。现国服信公司未给李康宁缴纳2005年5月至2006年6月期间的养老保险,依据上述规定其应向李康宁支付一次性养老保险待遇,仲裁裁决的数额未超过法定标准,法院予以确认。未休年假工资一节,国服信公司虽主张李康宁已经享受全部年休假,但未提交相应证据予以证明,故该主张法院不予采信。根据李康宁的工作年限,2012年2月19日至2012年12月31日期间,其应享受4天年休假,国服信
摘要
李康宁虽对国服信公司提交的劳动合同书真实性不予认可,但经法院释明后,其表示不申请鉴定,故应由李康宁承担不利的法律后果,法院依法采信劳动合同书的真实性。国服信公司作为负有管理责任的用人单位应对员工的入职时间负有举证责任,现国服信公司未就李康宁的入职时间举证,故应承担不利的法律后果。法院采信李康宁于2005年5月15日入职国服信公司的主张。李康宁系外埠农业户籍,《根据农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定,农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后,符合规定的可以享受一次性养老保险待遇。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老保险费,不能享受养老保险待遇的,用人单位应
正文(节选)
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2015)一中民终字第6002号上诉人(原审原告)北京国服信汽车贸易有限公司,住所地北京市海淀区学清路11号。法定代表人王庆海,董事长。委托代理人陈红,女,1966年12月3日出生。被上诉人(原审被告)李康宁,男,1985年2月2日出生。委托代理人南波,北京市中洲律师事务所律师。上诉人北京国服信汽车贸有限公司(以下简称国服信公司)因与被上诉人李康宁劳动争议……