劳动争议 （2021）冀02民终3600号

被告磐晟建筑的法定代表人经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视其对当庭享有诉讼权利的放弃。被告系依法成立的有限公司，具有劳动关系中用人单位的主体资格。原告系具有劳动能力的劳动者，原告在被告处工作,原告的工作任务由被告安排,接受被告管理，且劳动内容属被告业务范畴，上述情形符合劳动关系的特征。在当事人未享受退休金之前，不论其是否达到法定退休年龄，只要符合劳动关系的特征，均应认定劳动关系，故对原告主张与被告存在事实劳动关系予以支持。被告主张其将工程分包给程某某，与原告不存在劳动关系，仅提供分包协议复印件一份，证据不足，不予认可。综上所述，原告的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院》第三十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：原告董某某与被告唐山磐晟建筑安装工程有限公司存在劳动关系。案件受理费5元，由被告唐山磐晟建筑安装工程有限公司负担，于判决生效

被告磐晟建筑的法定代表人经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视其对当庭享有诉讼权利的放弃。被告系依法成立的有限公司，具有劳动关系中用人单位的主体资格。原告系具有劳动能力的劳动者，原告在被告处工作,原告的工作任务由被告安排,接受被告管理，且劳动内容属被告业务范畴，上述情形符合劳动关系的特征。在当事人未享受退休金之前，不论其是否达到法定退休年龄，只要符合劳动关系的特征，均应认定劳动关系，故对原告主张与被告存在事实劳动关系予以支持。被告主张其将工程分包给程某某，与原告不存在劳动关系，仅提供分包协议复印件一份，证据不足，不予认可。综上所述，原告的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终3600号 上诉人（原审被告）：唐山磐晟建筑安装工程有限公司，住所地：玉田县玉田镇上坎村。 法定代表人：孙志国，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘春海，河北刘凤悦律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：董某某，男，1957年5月15日出生，汉族，农民，现住玉田县。 委托诉讼代理人：谢洪武，河北陈建仲律师事务所律师。 上诉人唐山磐晟建……