劳动争议 （2017）皖01民终748号

本案争议焦点是公交公司与刘飞解除劳动关系是否存在违法解除情形。对于公交公司主张刘飞在待岗期间未到单位考勤，超出待岗时间后拒不办理请假手续，单位按旷工处理与其解除劳动关系并无过错。该院认为双方当事人提交的待岗通知上明确记载刘飞待岗的原因是“交通事故配合交警大队处理事故”，待岗时间一栏的待岗开始时间空白处进行了填写，但截止时间空白处为人为杠除，而在时间栏前打印内容“待岗（）处理”的括号内填上了“事故”，处理两字后面添了一个“完”字。待岗通知上用以填写报到地点与指定工作任务的空白处也很明显被人为杠除。因此综观上下文，该份待岗通知要求刘飞完成的工作内容应是配合交警处理交通事故，但对具体配合的内容、方式及时间并不明确。公交集团主张待岗天数是15天，待岗内容是到原工作岗位从事原来的工作内容并无依据，且该主张也与待岗通知应明确填写内容被人为杠除的意思表示明显相悖。故该院对公交公司上述主张不予支持。关于公交公司诉称人力资源部门通过电话及短信方式要求刘飞办理请假手续，并在解除劳动合同前已告知刘飞不请假按旷工对待及所产生的相应后果。该院认为刘飞虽对公交公司提交的2015年11月25日短信截屏无异议，但辩称

本案争议焦点是公交公司与刘飞解除劳动关系是否存在违法解除情形。对于公交公司主张刘飞在待岗期间未到单位考勤，超出待岗时间后拒不办理请假手续，单位按旷工处理与其解除劳动关系并无过错。该院认为双方当事人提交的待岗通知上明确记载刘飞待岗的原因是“交通事故配合交警大队处理事故”，待岗时间一栏的待岗开始时间空白处进行了填写，但截止时间空白处为人为杠除，而在时间栏前打印内容“待岗（）处理”的括号内填上了“事故”，处理两字后面添了一个“完”字。待岗通知上用以填写报到地点与指定工作任务的空白处也很明显被人为杠除。因此综观上下文，该份待岗通知要求刘飞完成的工作内容应是配合交警处理交通事故，但对具体配合的内容、方式

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终748号上诉人（原审原告）：合肥公交集团有限公司，住所地安徽省合肥市和平路272号。统一社会信用代码91340100149105193P（1-1）。法定代表人：彭立煌，董事长。委托诉讼代理人：胡静，女，系该公司人力资源部副部长，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：黄慧琴，安徽伟易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘飞，男，197……