劳动争议 （2017）陕01民7468号

本案争议的焦点是：小公共汽车公司及华脉公司是否应当支付于小侠终止劳动合同经济补偿金以及年休假工资及是否应当支付于小侠失业保险金损失。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，于小侠于2009年7月1日入职小公共汽车公司，因小公共汽车公司与华脉公司建立劳务派遣合作关系，于小侠2009年6月4日起与华脉公司签订劳动合同，约定双方于2009年7月1日起建立劳动关系并被派遣至小公共汽车公司从事原工作，故依法认定2009年7月1日至2015年12月31日期间，于小侠与华脉公司存在劳动关系，华脉公司为用人单位，小公共汽车公司为用工单位。根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中，由于于小侠自2009年6月4日起与华脉公司建立劳动关系非本人原因，故于小侠在小公共汽车公司的工作年限依法应合并计算为其在华脉公司的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定

本案争议的焦点是：小公共汽车公司及华脉公司是否应当支付于小侠终止劳动合同经济补偿金以及年休假工资及是否应当支付于小侠失业保险金损失。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，于小侠于2009年7月1日入职小公共汽车公司，因小公共汽车公司与华脉公司建立劳务派遣合作关系，于小侠2009年6月4日起与华脉公司签订劳动合同，约定双方于2009年7月1日起建立劳动关系并被派遣至小公共汽车公司从事原工作，故依法认定2009年7月1日至2015年12月31日期

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民7468号上诉人（原审被告）陕西华脉人力资源有限责任公司,住所地西安市碑林区长安北路十四号陕西体育场北门金兰商务会馆A座212室。负责人张锁院，该公司总经理。委托代理人王茜云，女，专管员，住。被上诉人（原审被告）西安市公共交通总公司小公共汽车分公司,住所地西安市灞桥区柳鸣路纺织城公交枢纽站。负责人王国保，该公司经理。委托代理人赵亚莉，女……