劳务合同纠纷 （2019）云01民终3971号

合同的性质应该根据具体案情来判断，并非根据合同标题来界定。雇佣关系是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。本案中，无论是车辆承包经营合同签订前还是签订后，都是原告邰圣标提供D2368G号车辆，由被告李文生驾驶该车并按照原告方指示把货物运输到原告指定的地点，被告李文生服从原告邰圣标的管理人员的调度及时间安排，若如原告所说双方之间为车辆承包关系，则被告应该是自己安排经营时间，并非如本案中的被告完全听从原告的安排；车辆承包经营合同签订前，由原告邰圣标每月向被告李文生发放劳动报酬，车辆承包经营合同虽约定了原告按该车毛收入76%、被告按24%分配盈利，但被告李文生的盈利分配仍旧是每月以工资形式结算。综上，原、被告之间是雇佣关系。根据权利义务对等原则，任何人享有权利的同时也应履行相应义务，雇员在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也应该承担安全生产劳动的义务。涉案车辆D2368G被扣留是因为超载，被告在庭审中辩称每次承载多少货物均由原告安排，但是被告作为一名正常成年人，应该对超载是违法的常识有所认识，并不能完全听从原告

合同的性质应该根据具体案情来判断，并非根据合同标题来界定。雇佣关系是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。本案中，无论是车辆承包经营合同签订前还是签订后，都是原告邰圣标提供D2368G号车辆，由被告李文生驾驶该车并按照原告方指示把货物运输到原告指定的地点，被告李文生服从原告邰圣标的管理人员的调度及时间安排，若如原告所说双方之间为车辆承包关系，则被告应该是自己安排经营时间，并非如本案中的被告完全听从原告的安排；车辆承包经营合同签订前，由原告邰圣标每月向被告李文生发放劳动报酬，车辆承包经营合同虽约定了原告按该车毛收入7

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终3971号上诉人（原审原告）：邰圣标，男，汉族，1976年4月8日生，现住云南省安宁市。委托诉讼代理人：张英，云南宁湖律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李文生，男，汉族，1972年1月19日生，住云南省昆明市寻甸回族彝族自治县。委托诉讼代理人：张良，民族法律服务所法律工作者。特别授权代理。上诉人邰圣标因与被上诉人李文……