劳动争议 （2014）乌中民五终字第345号

劳动关系存续期间，吴永亮提出解除劳动关系，庭审中海龙泉公司也同意解除，此种情形，海龙泉公司应当向吴永亮出具解除劳动关系证明书。故对于吴永亮要求解除与海龙泉公司劳动合同关系，吴永亮出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，予以支持。海龙泉公司诉称合同期已满，无需出具解除劳动关系证明书，该主张无法律依据，故对于海龙泉公司主张无需出具解除劳动关系证明，吴永亮与海龙泉公司签订的劳动合同期限尚未届满，吴永亮继续履行劳动合同的诉讼请求，不予支持。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者提出解除劳动关系，用人单位应当支付解除劳动关系的经济补偿金，海龙泉公司未及时足额支付吴永亮劳动报酬，符合应当支付解除劳动关系的经济补偿金的情形。故对于吴永亮要求海龙泉公司支付解除劳动关系的经济补偿金5132元的诉讼请求，予以支持，对于海龙泉公司主张不支付吴永亮经济补偿金5132元的诉讼请求，不予支持。海龙泉公司已经支付吴永亮2013年7月工资，故对于吴永亮要求海龙泉公司支付拖欠工资2566元的诉讼请求，不予支持。仲裁裁决海龙泉公司支付吴永亮2013年7月工资有误，海龙泉公司已支付吴永亮该月工资，不应

劳动关系存续期间，吴永亮提出解除劳动关系，庭审中海龙泉公司也同意解除，此种情形，海龙泉公司应当向吴永亮出具解除劳动关系证明书。故对于吴永亮要求解除与海龙泉公司劳动合同关系，吴永亮出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，予以支持。海龙泉公司诉称合同期已满，无需出具解除劳动关系证明书，该主张无法律依据，故对于海龙泉公司主张无需出具解除劳动关系证明，吴永亮与海龙泉公司签订的劳动合同期限尚未届满，吴永亮继续履行劳动合同的诉讼请求，不予支持。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者提出解除劳动关系，用人单位应当支付解除劳动关系的经济补偿金，海龙泉公司未及时足额支付吴永亮劳动报酬，符合

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第345号上诉人（原审原告）：新疆海龙泉水产食品有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区克拉玛依东街***号。法定代表人：范长胜，新疆海龙泉水产食品有限公司总经理。委托代理人：傅冰，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。委托代理人：张兴权，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴永亮，男，汉族。委托代理……