劳务合同纠纷 （2019）湘01民终11501号

方加胜与长沙长峰医院签订的《聘用协议》，系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方之间形成劳务合同关系。该《聘用协议》约定了如方加胜在聘用期间，由于责任心不强或违反规章制度、法律法规造成医疗事故，而给长沙长峰医院造成经济损失的，长沙长峰医院有权利要求方加胜赔偿损失。长沙长峰医院扣发方加胜劳务报酬的原因，系认为方加胜在处理患者丁耀南医患纠纷过程中存在过错。但从本案现有的证据来看，丁耀南的家属是在与长沙长峰医院达成赔偿协议，长沙长峰医院一次性赔偿其90万元而向法院提出撤诉的。方加胜对丁耀南进行指导手术治疗，系技术指导。长沙长峰医院未提供其他证据证明方加胜在处理此次医患纠纷中存在过错或该医患纠纷是由于方加胜个人技术原因所导致。北京长峰医院下发的《医疗纠纷（事故）责任认定管理办法》第二条医疗纠纷（事故）的责任认定与赔偿规定了承担责任的比例和原则。方加胜系名誉院长、首席专家，应知晓该管理办法，该管理办法对方加胜具有约束力。湖南省湘雅司法鉴定中心出具的《法医学咨询意见书》，其建议医方医疗过错参与度为次要原因力。该意见可作为本案的参考，考虑到医学科学的局限性以及疾病变化发展存在的不可预测性，不宜过于苛

方加胜与长沙长峰医院签订的《聘用协议》，系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方之间形成劳务合同关系。该《聘用协议》约定了如方加胜在聘用期间，由于责任心不强或违反规章制度、法律法规造成医疗事故，而给长沙长峰医院造成经济损失的，长沙长峰医院有权利要求方加胜赔偿损失。长沙长峰医院扣发方加胜劳务报酬的原因，系认为方加胜在处理患者丁耀南医患纠纷过程中存在过错。但从本案现有的证据来看，丁耀南的家属是在与长沙长峰医院达成赔偿协议，长沙长峰医院一次性赔偿其90万元而向法院提出撤诉的。方加胜对丁耀南进行指导手术治疗，系技术指导。长沙长峰医院未提供其他证据证明方加胜在处理此次医患纠纷中存在过错或该医患纠纷是由于

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终11501号上诉人（原审被告）：长沙长峰医院有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区荷花园街道东二环一段1178号。法定代表人：王惠兰，院长。委托诉讼代理人：邹鹏,湖南如金律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:方加胜，男，1954年7月1日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。委托诉讼代理人：何琴，湖南高泽律师事务所律师。原审被告：北京长峰医院……