劳动争议 （2021）鲁06民终3243号

（一）原、被告均认可被告于2019年1月23日入职，对此一审法院予以确认。被告主张其离职时间为2019年4月20日，提交的《员工当月考勤证明表》显示其当月出勤20天，故被告主张2019年1月23日至2019年4月20日其与原告存在劳动关系，一审法院予以支持。（二）被告月平均工资为2887元，其4月份出勤20天，其诉请原告支付其4月1日至20日的工资2654.70元(2887元÷21.75天×20天)，一审法院予以支持。（三）原告未为被告缴纳社会保险，被告主张其因此离职并诉请原告支付解除劳动合同的经济补偿金1443.50元(2887元÷2)，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，一审法院予以支持。被告2019年1月23日向原告出具的不需要为其缴纳社保的承诺书不能免除原告应为被告缴纳社保的法定义务，原告以该承诺书抗辩要求不支付被告经济补偿金，于法无据，一审法院不予支持。（四）原告认可收取被告服装费200元，被告主张其在离职时将服装已退回公司，证明表中的“物资装备”即包含工装。原告对此不予认可，主张被告签字认可服装由被告自费购买，属员工自己所有。原告该主张无法律依据，

（一）原、被告均认可被告于2019年1月23日入职，对此一审法院予以确认。被告主张其离职时间为2019年4月20日，提交的《员工当月考勤证明表》显示其当月出勤20天，故被告主张2019年1月23日至2019年4月20日其与原告存在劳动关系，一审法院予以支持。（二）被告月平均工资为2887元，其4月份出勤20天，其诉请原告支付其4月1日至20日的工资2654.70元(2887元÷21.75天×20天)，一审法院予以支持。（三）原告未为被告缴纳社会保险，被告主张其因此离职并诉请原告支付解除劳动合同的经济补偿金1443.50元(2887元÷2)，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条

山东省烟台市中级人民法院山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3243号上诉人（原审原告）：圣铠安保集团有限公司，住所地烟台市芝罘区机场路316号。法定代表人：魏丽霞，该公司经理。委托诉讼代理人：姜华，女，该公司员工。委托诉讼代理人：胡慧慧，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：梁传善，男，1962年8月6日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人圣铠安保集团有限公司因与被上诉……