劳动争议 （2015）赤民一终字第1902号

李春雷于2013年6月至2013年9月间到赤峰华鑫矿业有限责任公司工作，于2013年9月7日因工受伤，赤峰华鑫矿业有限责任公司对李春雷被认定为工伤，六级伤残无异议，赤峰华鑫矿业有限责任公司应支付李春雷相应工伤待遇。因赤峰华鑫矿业有限责任公司在双方仲裁时已向仲裁庭陈述李春雷2013年6月份出勤15天(即2013年6月16日参加工作)，9月份出勤7天，而李春雷又未能举证证明其参加工作的时间，故原审法院推定李春雷参加工作的时间为2013年6月15日。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，赤峰华鑫矿业有限责任公司雇佣李春雷后未与其签订书面劳动合同，且至李春雷受伤时，用工时间超过一个月不满一年，故赤峰华鑫矿业有限责任公司应自2013年7月17日开始支付至李春雷受伤前工作时间的二倍工资。对李春雷要求赤峰华鑫矿业有限责任公司支付工作日及休息日加班工资5956.06元的诉讼请求，如赤峰华鑫矿业有限责任公司经劳动行政部门责令限期未支付劳动报酬的，李春雷可向赤峰华鑫矿

李春雷于2013年6月至2013年9月间到赤峰华鑫矿业有限责任公司工作，于2013年9月7日因工受伤，赤峰华鑫矿业有限责任公司对李春雷被认定为工伤，六级伤残无异议，赤峰华鑫矿业有限责任公司应支付李春雷相应工伤待遇。因赤峰华鑫矿业有限责任公司在双方仲裁时已向仲裁庭陈述李春雷2013年6月份出勤15天(即2013年6月16日参加工作)，9月份出勤7天，而李春雷又未能举证证明其参加工作的时间，故原审法院推定李春雷参加工作的时间为2013年6月15日。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日当向劳动者每

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1902号上诉人（原审原告）李春雷，现住赤峰市。委托代理人于彬彬，内蒙古大川律师事务所律师。委托代理人李鑫，内蒙古大川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰华鑫矿业有限责任公司，住所地：赤峰市松山区王府镇榆树林子村红花沟金矿。法定代表人董明坤，总经理。委托代理人胡小敏，内蒙古奥星律师事务所律师。上诉人李春雷因与被上诉人赤峰华……