劳动争议 （2014）并民终字第689号

依照国家相关法律法规，建立劳动关系的各类人员（明确包括长期被外单位借用人员），均应当签订劳动合同，并应在劳动合同中明确岗位、工资报酬各项劳动权利与义务。被告经单位同意外借，在借调单位长期从事行政机关管理工作，但劳动关系一直在本单位存续，且由原告为被告发放工资、缴纳保险费，因此原、被告之间形成了事实劳动关系。双方也应补签劳动合同，但因被告现已到退休年龄，双方无需再补签劳动合同。在被告的退休手续被太原市中级人民法院撤销后，原告没有及时妥善安置申请人，给申请人造成的工资损失，应当予以赔偿。参照太原市最低工资标准，由原告向被告支付从2010年1月至2014年1月的生活费用，具体为850元（2010年）＊12＋980元（2011年）＊12＋1125元（2012年）＊12＋1290元（2013年）＊12=50940元。被告要求原告交纳办理社会保险的请求，不属于人民法院劳动争议受理范围。依法判决：一、原告山西煤炭招待所与被告郭玉敏之间存在劳动关系；二、原告山西煤炭招待所于本判决生效之日起十日内支付被告郭玉敏生活费用人民币50940元；三、案件受理费十元，由原告山西煤炭招待所负担。一审判决后，上诉人山

依照国家相关法律法规，建立劳动关系的各类人员（明确包括长期被外单位借用人员），均应当签订劳动合同，并应在劳动合同中明确岗位、工资报酬各项劳动权利与义务。被告经单位同意外借，在借调单位长期从事行政机关管理工作，但劳动关系一直在本单位存续，且由原告为被告发放工资、缴纳保险费，因此原、被告之间形成了事实劳动关系。双方也应补签劳动合同，但因被告现已到退休年龄，双方无需再补签劳动合同。在被告的退休手续被太原市中级人民法院撤销后，原告没有及时妥善安置申请人，给申请人造成的工资损失，应当予以赔偿。参照太原市最低工资标准，由原告向被告支付从2010年1月至2014年1月的生活费用，具体为850元（2010年）

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）并民终字第689号上诉人（原审原告）山西煤炭招待所，住所地太原市并州北路***号。注册号140100100007519。法定代表人孙旭升，所长。委托代理人陈爱云，山西府东律师事务所律师。委托代理人沈靠山，被上诉人（原审原告）郭玉敏，女，汉族，住太原市。委托代理人郭辉敏，（系被上诉人之兄）。上诉人山西煤炭招待所因劳动争议纠纷一案，不服太原市迎泽区……