劳动争议 （2016）苏11民终1202号

何静病假期满后虽未到天安达公司上班，但双方存在劳动关系，天安达公司未通知何静到公司上班，应给付何静2014年1月至2015年9月的工资60144元（2864元／月×21个月）。天安达公司请求不支付上述工资的诉讼请求，不予支持。法院生效法律文书确认2013年1月10日天安达公司对何静作出的除名通知未向何静送达，该除名通知对何静不发生效力，何静现诉请法院撤销该无效的除名通知，不予支持。镇江市中级人民法于2014年8月11日作出（2014）镇民终字第0720号民事判决，已判令天安达公司应于判决生效后三十日内与何静签订无固定期限劳动合同，但对于是否安排上班、工资待遇及福利待遇等问题，需要双方对合同的权利义务进行协商解决，不属于法院的裁判范围，法院对此不作处理。上述生效判决已就双方关于无固定期限劳动合同事宜作出处理，何静现再次诉请法院判令天安达公司安排自己回原岗位（场内动车师）工作，即双方按2012年实际履行内容继续履行劳动合同及确认双方自2012年1月1日起形成无固定期限劳动合同关系的诉讼请求，不予支持。何静2013年2月至2013年12月28日请病假，××情诊断等相关手续后，由天安达公司根据

何静病假期满后虽未到天安达公司上班，但双方存在劳动关系，天安达公司未通知何静到公司上班，应给付何静2014年1月至2015年9月的工资60144元（2864元／月×21个月）。天安达公司请求不支付上述工资的诉讼请求，不予支持。法院生效法律文书确认2013年1月10日天安达公司对何静作出的除名通知未向何静送达，该除名通知对何静不发生效力，何静现诉请法院撤销该无效的除名通知，不予支持。镇江市中级人民法于2014年8月11日作出（2014）镇民终字第0720号民事判决，已判令天安达公司应于判决生效后三十日内与何静签订无固定期限劳动合同，但对于是否安排上班、工资待遇及福利待遇等问题，需要双方对合同的权

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终1202号上诉人（原审原告、原审并案被告）：何静。上诉人（原审被告、原审并案原告）：镇江天安达汽车贸易有限公司。法定代表人：孙家庆，该公司董事长。委托诉讼代理人：李希屏，江苏君业律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈宾，苏君业律师事务所律师。上诉人何静因与上诉人镇江天安达汽车贸易有限公司（以下简称天安达公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省镇……