劳动争议 （2016）苏05民终6627号

用人单位在与劳动者协商一致的情况下，可以根据本单位实际工作生产的需要，对劳动者的工作岗位进行适当调整。华伟纳公司称因生产需要取消了砂轮修整班，然而班长杭爱光在清洗组同时还协助OVB部门进行砂轮的修整，说明在砂轮修整班组取消后仍需要员工进行砂轮修整。本案中，华伟纳公司称已经通知过张伏春选择其他岗位，但张伏春称没有接到通知，是华伟纳公司单方面强制调岗。且双方在劳动合同中约定，张伏春从事技术生产工作，在本案中，在张伏春工资待遇福利不变的情况下，华伟纳公司在未与张伏春协商一致下将张伏春从原来的砂轮修整工作调至OVB部门从事机床的调整和操作工作。对此，张伏春认为，岗位不同，岗位与岗位之间的技术是完全不同的，在砂轮房修砂轮与在新岗位磨尖是完全不同的两个岗位，原岗位砂轮修整是主要做砂轮，新岗位主要对产品做一个磨尖加工处理，磨尖工作量大，因为是不停手工操作，而且必须手工，修砂轮的相对轻松。且2013年12月1日，张伏春在工作中发生的滑倒事故中受伤，2013年12月7日伤认定为工伤，应享受停工留薪期。张伏春认为，员工岗位调动应遵循：同岗位同样技术操作要求、同样生产工艺可以调动；不同岗位、技术要求与工艺程

用人单位在与劳动者协商一致的情况下，可以根据本单位实际工作生产的需要，对劳动者的工作岗位进行适当调整。华伟纳公司称因生产需要取消了砂轮修整班，然而班长杭爱光在清洗组同时还协助OVB部门进行砂轮的修整，说明在砂轮修整班组取消后仍需要员工进行砂轮修整。本案中，华伟纳公司称已经通知过张伏春选择其他岗位，但张伏春称没有接到通知，是华伟纳公司单方面强制调岗。且双方在劳动合同中约定，张伏春从事技术生产工作，在本案中，在张伏春工资待遇福利不变的情况下，华伟纳公司在未与张伏春协商一致下将张伏春从原来的砂轮修整工作调至OVB部门从事机床的调整和操作工作。对此，张伏春认为，岗位不同，岗位与岗位之间的技术是完全不同

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6627号上诉人（原审被告）：华伟纳精密工具（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇欧美工业园双马路88号。法定代表人：黄巍，董事长。委托诉讼代理人：王晓义，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张伏春。上诉人华伟纳精密工具（昆山）有限公司（以下简称华伟纳公司）因与被上诉人张伏春劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市……