劳动争议 （2017）川05民终148号

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，虽然胡运相与红星街道办在2011年1月签订有《劳动合同书》，但双方已经按照合同约定的内容履行完毕。2014年1月双方又签订了《劳务协议》，但胡运相自述已参加了社会养老保险，2013年10月就已开始按月领取养老保险待遇。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，故双方之间的法律关系不属于劳动关系，应按一般劳务关系处理。胡运相主张的经济赔偿金是在劳动关系成立的前提下才能适用，故对其此项主张，依法不予支持。其次，根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，虽然胡运相与红星街道办在2011年1月签订有《劳动合同书》，但双方已经按照合同约定的内容履行完毕。2014年1月双方又签订了《劳务协议》，但胡运相自述已参加了社会养老保险，2013年10月就已开始按月领取养老保险待遇。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川05民终148号上诉人（原审原告)：胡运相，男，1951年10月23日出生，汉族，住四川省泸县。被上诉人（原审被告）：泸州市龙马潭区人民政府红星街道办事处，住所地四川省泸州市龙马潭区醇香路7幢1号，组织机构代码72323512-9。法定代表人：骆春燕，该街道办事处主任。委托诉讼代理人：魏朝述，四川大山律师事务所律师。委托诉讼代理人：周程，四川……