劳动争议 （2018）皖01民终2807号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。许寒梅提供的九江银行股份有限公司庐江支行的银行流水中，代发工资的汇入时间与王丽、��原等人九江银行股份有限公司庐江支行账户的代发工资汇入时间相同，即许寒梅的银行流水与王丽、钟原等人的银行流水高度一致，许寒梅与嘉诚物业公司承认的王丽、钟原等人应从属于同一用人单位，故对许寒梅与嘉诚物业公司存在劳动关系的事实予以认定，因嘉诚物业公司第一次向许寒梅转账时间为2015年8月，故许寒梅的入职时间应为2015年7月，由于许寒梅自2017年2月28日不再上班，一审法院确认双方的劳动关系于2017年2月28日解除。用人单位为职工缴纳社会保险费用是其法定义务，许寒梅要求公司为其缴纳2015年7月至2016年12月期间的社会保险费，嘉诚物业公司未提供任何证据证明其已履行缴纳义务，故嘉诚物业公司应当为许寒梅缴纳2015年7月至2016年12月期间的社会保险费。因嘉诚物业公司未为许寒梅缴纳各项社会保险费用，许寒梅主张嘉诚物业公司支付解除合同��济补偿金符合法律规定，嘉诚物业公司应支付许寒梅经济补偿金为2600元（1300元/月×2月）。关于许寒梅主张的未休年休假工资问题，许寒梅在嘉诚
摘要
深圳市嘉诚物业管理有限公司、许寒梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2807号上诉人（原审原告）:深圳市嘉诚物业管理有限公司,住所地深圳市宝安区西乡街道共乐社区共和工业路明月花都写字楼F座706室。法定代表人：马哲春，执行董事。委托诉讼代理人：马桂富，系公司职工。委托诉讼代理人：王邦志，系公司职工。被上诉人（原审被告）：许寒梅，女，1971年9月28日出生，汉族，居民，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：……