劳动争议 （2021）闽05民终1041号

亚伦公司主张杨芳丽于2019年1月16日入职，杨芳丽主张其2006年5月22日入职。经审查，亚伦公司主张杨芳丽入职时间为2019年1月16日，但亚伦公司提供的工资表中载明杨芳丽2019年1月份实际出勤天数为23日，故亚伦公司的陈述与其提供的证据互相矛盾，亚伦公司作为用人单位本应掌握杨芳丽的入职情况和存有员工的档案，现亚伦公司未能举证杨芳丽的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故按杨芳丽主张的入职时间即2006年5月22日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，杨芳丽于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。杨芳丽于2006年5月22日入职该公司，于2020年8月19日离开该公司，工作年限在《中华人民共和国劳动合同法》实施前为1年7个月，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后为12年8个月。对劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年8月至2020年7月期间，杨芳丽应发工资分别为：2019年8月3461.7元、9月6508.8元、10月8062.85元、11月8428.25元、12月8528.7元、2020年1月744

亚伦公司主张杨芳丽于2019年1月16日入职，杨芳丽主张其2006年5月22日入职。经审查，亚伦公司主张杨芳丽入职时间为2019年1月16日，但亚伦公司提供的工资表中载明杨芳丽2019年1月份实际出勤天数为23日，故亚伦公司的陈述与其提供的证据互相矛盾，亚伦公司作为用人单位本应掌握杨芳丽的入职情况和存有员工的档案，现亚伦公司未能举证杨芳丽的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故按杨芳丽主张的入职时间即2006年5月22日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，杨芳丽于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。杨芳丽于2006年

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1041号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨芳丽，女，1977年10月22日出生，汉族，住湖南省耒阳市。 委托诉讼代理人：王亿民。 上诉人泉州亚伦轻工……