劳动争议 苏07民终1785号

朱新年在多助保安公司处工作，双方订立了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，后因工作任务完成而终止，依据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，多助保安公司应向朱新年支付经济补偿金。至于经济补偿金的计算年限，多助保安公司称其与朱新年于2013年8月建立劳动关系，朱新年没有证据证明此前与多助保安公司存在劳动关系，故原审法院认定多助保安公司与朱新年劳动关系的存续时间为2013年8月至2014年6月，多助保安公司应支付朱新年的经济补偿金为1700元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条的规定，判决：连云港多助保安服务有限公司于判决生效之日起十日内支付朱新年经济补偿金1700元。案件受理费10元，由多助保安公司负担。上诉人多助保安公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决认定的事实不清，证据不足。一、原审法院以朱新年从2012年11月有江苏银行陇海支行为其代发工资来确认其工作年限，违背了事实真相。2011年至2013年，朱新年曾经在不同的保安公司之间工作，其他保安公司也可能委托江苏银行陇海支行代发工资。多助保安公司在2013年才与

朱新年在多助保安公司处工作，双方订立了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，后因工作任务完成而终止，依据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，多助保安公司应向朱新年支付经济补偿金。至于经济补偿金的计算年限，多助保安公司称其与朱新年于2013年8月建立劳动关系，朱新年没有证据证明此前与多助保安公司存在劳动关系，故原审法院认定多助保安公司与朱新年劳动关系的存续时间为2013年8月至2014年6月，多助保安公司应支付朱新年的经济补偿金为1700元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条的规定，判决：连云港多助保安服务有限公司于判决生效之日

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书苏07民终1785号上诉人（原审原告）连云港多助保安服务有限公司，住所地在本市海州区幸福路62号。法定代表人周家波，该公司总经理。委托代理人王召存，该公司经理。委托代理人李敏，江苏瑞杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）朱新年。委托代理人陈宇峰，江苏明亮律师事务所律师。上诉人连云港多助保安服务有限公司（以下简称多助保安公司）因与上诉人朱新年劳动争议纠纷一案……