提供劳务者受害责任纠纷 （2014）达中民终字第282号

2012年8月17日原告杨绍云经第二被告熊思庚介绍，当日下午振兴木业法定代表人陈均也直接与杨绍云联系为其拆除厂房烟窗采光瓦，原告杨绍云直接为第一被告提供劳务，形成了雇佣关系。2012年8月18日上午9时许，原告杨绍云在拆除振兴木业烟窗采光瓦时由于该公司的横梁断了，致原告杨绍云受伤致残。根据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。结合本案原告杨绍云受伤是由于第一被告振兴木业旧厂房横梁断了致其受伤，振兴木业应承担本案的主要责任，雇员杨绍云忽视安全，未采取安全防护措施，应减轻雇主的赔偿责任。被告振兴木业对本次事故应承担70%的赔偿责任，原告杨绍云自己应承担30%的责任。第二被告熊思庚在本案中仅帮忙为振兴木业介绍，既不是雇主，也不是承包人，更不是受益人，故第二被告熊思庚不承担赔偿责任。原告杨绍云的户籍虽为农村户口，但所辖镇、村、社证明，该社土地已被全部征占，因此，其赔偿标准应按城镇标准计算。原告杨绍云要求振兴木业赔偿损失的理由成立，应予支持。但在该次事故中，自己也有过错，亦应承担相应的责任。振兴木业辩称已垫付

2012年8月17日原告杨绍云经第二被告熊思庚介绍，当日下午振兴木业法定代表人陈均也直接与杨绍云联系为其拆除厂房烟窗采光瓦，原告杨绍云直接为第一被告提供劳务，形成了雇佣关系。2012年8月18日上午9时许，原告杨绍云在拆除振兴木业烟窗采光瓦时由于该公司的横梁断了，致原告杨绍云受伤致残。根据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。结合本案原告杨绍云受伤是由于第一被告振兴木业旧厂房横梁断了致其受伤，振兴木业应承担本案的主要责任，雇员杨绍云忽视安全，未采取安全防护措施，应减轻雇主的赔偿责任。被告振兴木业对本次事故应

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）达中民终字第282号上诉人（原审被告）宣汉县振兴木业有限公司。法定代表人陈均，系公司董事长。委托代理人（特别授权）曹世雄，达州市达川区法通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）杨绍云，男，汉族，住达州市通川区。委托代理人杨万富，达州市达川区南外镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）熊思庚，男，汉族，住达县。上诉人宣汉县振兴木业有限公司……