劳动争议 （2013）河市民三终字第75号

都安四建公司将工程转包后，对参与韦金焰所包工程的劳动者，其人员管理、工作安排、报酬支付均与都安四建公司没有任何关系。故上诉人之子韦某某在实际施工人韦金焰所承包的工程务工，但不能认为韦某某与具备用工主体资格的发包人都安四建公司存在劳动关系。一审法院属适用法律错误。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责证。劳动保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，都安四建公司将工程转包给自然人韦金焰，韦金焰又将部分工程分包给自然人蒙耀朋，韦金焰与蒙耀朋均不具备用工主体资格，蒙耀朋招用的劳动者韦某某在施工中发生了死亡事故，工伤责任主体应由都安四建公司承担，韦金焰、蒙耀朋应承担连带赔偿责任，赔偿上诉人一次性工亡补助金436200元（2011年度全国城镇居民人均可支配收入21810元×20年）、丧葬补助金1592

都安四建公司将工程转包后，对参与韦金焰所包工程的劳动者，其人员管理、工作安排、报酬支付均与都安四建公司没有任何关系。故上诉人之子韦某某在实际施工人韦金焰所承包的工程务工，但不能认为韦某某与具备用工主体资格的发包人都安四建公司存在劳动关系。一审法院属适用法律错误。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责证。劳动保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）河市民三终字第75号上诉人（原审原告）：韦志业。上诉人（原审原告）：蒙翠琴。上列二上诉人的共同委托代理人：覃小欣，广西河城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：都安瑶族自治县第四建筑工程公司。法定代表人：石景荣，该公司经理。委托代理人：韩东，南宁市衡东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：韦金焰。委托代理人：周震，广西祥泰律师事务……