劳动争议 （2015）成民终字第4354号

关于双方是否存在劳动关系及吴正强所受伤是否是工伤的问题，已生效的（2013）成华行初字第20号行政判决和成都市中级人民法院的（2013）成行终字第190号判决已认定双方存在劳动关系，且吴正强所受伤系工伤，原审法院予以确认。吴正强因工受伤致残被鉴定为八级伤残，应当按照《工伤保险条例》规定享受相应的工伤保险待遇。由于作为用人单位的银鼎公司没有为其购买工伤保险，吴正强应享受的工伤保险待遇，应由银鼎公司承担。吴正强应享受的工伤保险待遇，原审法院认定为：（一）、第一次出院后的检查费900元；（二）、第二次住院期间医疗费9662.69元；（三）、停工留薪期工资9100元；（四）、护理费2400元；（五）、住院期间伙食补助费600元；（六）、交通费84元；（七）、一次性伤残补助金22000元；（八）、一次性工伤医疗补助金25480元；（九）、一次性伤残就业补助金57330元，以上合计127556.69元，扣除已支付的3000元，银鼎公司实际应向吴正强支付工伤赔偿款124556.69元。吴正强主张的劳动能力检查及鉴定费859元，因未举出证据证明，不予支持，银鼎公司不向吴正强支付劳动能力检查及鉴定费85

关于双方是否存在劳动关系及吴正强所受伤是否是工伤的问题，已生效的（2013）成华行初字第20号行政判决和成都市中级人民法院的（2013）成行终字第190号判决已认定双方存在劳动关系，且吴正强所受伤系工伤，原审法院予以确认。吴正强因工受伤致残被鉴定为八级伤残，应当按照《工伤保险条例》规定享受相应的工伤保险待遇。由于作为用人单位的银鼎公司没有为其购买工伤保险，吴正强应享受的工伤保险待遇，应由银鼎公司承担。吴正强应享受的工伤保险待遇，原审法院认定为：（一）、第一次出院后的检查费900元；（二）、第二次住院期间医疗费9662.69元；（三）、停工留薪期工资9100元；（四）、护理费2400元；（五）、

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4354号上诉人（原审原告）四川银鼎化工有限公司，住所地：四川省成都市成华区。法定代表人汤子元，董事长。委托代理人邵伟，北京德恒（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴正强，男，1991年3月20日出生，汉族，住山东省荏平县。委托代理人张明军，四川中一律师事务所律师。上诉人四川银鼎化工有限公司（以下简称银鼎公司）因与被上诉人吴正……