劳动争议 （2016）新28民终2334号

被告到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，被告提供的银行账户明细对账单显示，2015年9月至11月被告在原告处工作，由原告给被告发放工资，被告2015年11月27日主动解除了与原告的劳动关系，被告在原告工作处实际工作时间3个月，法律规定，工作不满六个月的用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿；自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资，因此，原告应当支付被告经济补偿金1500元，支付双倍工资6000元。双方劳动关系存续期间，原告未依法为被告缴纳社会保险，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬及缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，为此，被告解除与原告的劳动关系，不违反法律规定，劳动合同解除后，原告应当向被告出具解除劳动合同关系证明、支付拖欠的工资及不签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金，为被告缴纳社会保险。原告的主张被告与蒙马特公司建立了劳动关系，无事实和法律依据，本院不予采信。被告主张补缴2015年9月至2015年11月期间的社会保险金及利息和滞纳金诉求，根据《中华人民共和国社会保险法》和《关于审理劳动争议

被告到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，被告提供的银行账户明细对账单显示，2015年9月至11月被告在原告处工作，由原告给被告发放工资，被告2015年11月27日主动解除了与原告的劳动关系，被告在原告工作处实际工作时间3个月，法律规定，工作不满六个月的用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿；自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资，因此，原告应当支付被告经济补偿金1500元，支付双倍工资6000元。双方劳动关系存续期间，原告未依法为被告缴纳社会保险，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬及缴纳社会保险的，劳动者可

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新28民终2334号上诉人(原审原告)：库尔勒鑫华综合批发市场有限责任公司（以下简称：鑫华市场公司）。地址：库尔勒市梨香南路鑫华市场8号楼304号。组织机构代码：09997XXXX.法定代表人：阿地力·吐尔地，该公司总经理。委托诉讼代理人：周景芳，系该公司经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，新疆昌年律师事务所律师。被上诉人(原审被……