劳动争议 （2014）烟民一终字第484号

李云秀原系工艺品公司职工，双方之间签订无固定期限劳动合同的事实清楚。因资产重组，工艺品公司公布了《职工安置补偿方案》，李云秀在对补偿方案详细了解后提出解除双方的劳动合同，向工艺品公司出具了解除劳动合同申请，双方经协商后就解除劳动合同关系以及经济补偿金、各种工资性补偿等达成一致意见，签订了解除劳动合同补偿协议，李云秀也已实际领取了协议约定的款项，并出具了收条。在第一次仲裁期间，李云秀又在工艺品公司出具的《关于与李云秀同志解除劳动关系的决定》上签字表示同意，并撤回仲裁申请。李云秀与工艺品公司的上述行为体现了双方的真实意思，所达成的意见不违反法律规定，应属有效，双方均应当诚实信用地履行。李云秀主张签协议书及撤回仲裁申请是受工艺品公司胁迫所为，证据不足，不予采信。李云秀申请对工艺品公司单位财务电脑中的财务报表及相关工资报表予以证据保全，理由不当，不予支持。现李云秀再次就夜晚加班费、节假日加班费、双休日加班费、带薪假补偿费、拖欠工资申请仲裁并提起诉讼证据不足，理由不当，对李云秀的上述诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院于2014年3月18日判决：驳回

李云秀原系工艺品公司职工，双方之间签订无固定期限劳动合同的事实清楚。因资产重组，工艺品公司公布了《职工安置补偿方案》，李云秀在对补偿方案详细了解后提出解除双方的劳动合同，向工艺品公司出具了解除劳动合同申请，双方经协商后就解除劳动合同关系以及经济补偿金、各种工资性补偿等达成一致意见，签订了解除劳动合同补偿协议，李云秀也已实际领取了协议约定的款项，并出具了收条。在第一次仲裁期间，李云秀又在工艺品公司出具的《关于与李云秀同志解除劳动关系的决定》上签字表示同意，并撤回仲裁申请。李云秀与工艺品公司的上述行为体现了双方的真实意思，所达成的意见不违反法律规定，应属有效，双方均应当诚实信用地履行。李云秀主张签

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第484号上诉人（原审原告）：李云秀，城镇居民。被上诉人（原审被告）：山东省莱州工艺品集团有限责任公司。住所地：莱州市莱州南路***号。法定代表人：钟明洲，该公司董事长。委托代理人：原聚柏，山东文景律师事务所律师。上诉人李云秀因与被上诉人山东省莱州工艺品集团有限责任公司（以下简称“工艺品公司”）劳动争议一案，不服莱州市人民法院（201……