劳动争议 （2016）川15民终301号

本案争议焦点，1、上诉人是否应当支付被上诉人工伤保险待遇。2、被上诉人的月平均工资是多少。3、上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金。针对焦点一，被上诉人阳本琼在上诉人美迪物业公司工作期间受伤，经美迪物业公司申请，宜宾市人力资源和社会保障局认定阳本琼属工伤。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，被上诉人阳本琼享有相应的工伤保险待遇。由于美迪物业公司未在法定的时限内提交工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条“（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；（四）用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，阳本琼在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用应由上诉人美迪物业公司负担的。上诉人美迪物业公司不支付被上诉人阳本琼的医疗费是对被上诉人阳本琼合法权益的侵害。针对焦点二，根据本院查明的事实，被上诉人与上诉人签订劳动

本案争议焦点，1、上诉人是否应当支付被上诉人工伤保险待遇。2、被上诉人的月平均工资是多少。3、上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金。针对焦点一，被上诉人阳本琼在上诉人美迪物业公司工作期间受伤，经美迪物业公司申请，宜宾市人力资源和社会保障局认定阳本琼属工伤。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，被上诉人阳本琼享有相应的工伤保险待遇。由于美迪物业公司未在法定的时限内提交工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条“（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川15民终301号上诉人（原审被告）宜宾市美迪物业管理有限公司。住所地：宜宾市翠屏区北正街**号*幢*层**号。法定代表人黄学兵，总经理。委托代理人周富平，四川公生明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）阳本琼，女，1963年4月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。委托代理人杨维彬，宜宾市翠屏区李端法律服务所法律工作者。上诉人宜宾市美迪物业管理有限……