劳动争议 （2016）津01民终317号

祥嘉公司存在未按时为闫俊坤缴纳2015年6月、7月社会保险费的行为，闫俊坤以此理由与祥嘉公司解除劳动合同，祥嘉公司应支付闫俊坤解除劳动合同经济补偿20109.6元。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款之规定，判决：一、祥嘉公司于判决生效之日起十日内支付闫俊坤解除劳动合同经济补偿20109.6元；二、驳回祥嘉公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，全部由祥嘉公司负担。原审法院判决后，上诉人祥嘉公司不服，向本院提起上诉称，其因保险征缴申报问题而迟延交费，不存在恶意欠缴社会保险的事实，故请求二审法院依法判令：1、撤销原审判决，并依法改判或者发回重审；2、上诉费由被上诉人承担。被上诉人闫俊坤辩称，同意原审法院的判决，请求驳回上诉人的上诉请求。经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院予以确认。案经本院调解，双方未能达成一致意见。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同

祥嘉公司存在未按时为闫俊坤缴纳2015年6月、7月社会保险费的行为，闫俊坤以此理由与祥嘉公司解除劳动合同，祥嘉公司应支付闫俊坤解除劳动合同经济补偿20109.6元。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款之规定，判决：一、祥嘉公司于判决生效之日起十日内支付闫俊坤解除劳动合同经济补偿20109.6元；二、驳回祥嘉公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，全部由祥嘉公司负担

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终317号上诉人（原审原告）天津祥嘉流体控制系统有限公司，住所地天津西青汽车工业区开源路10号。法定代表人顾根华，董事长。委托代理人李静，该公司职员。被上诉人（原审被告）闫俊坤。上诉人天津祥嘉流体控制系统有限公司（以下简称“祥嘉公司”）因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院(2015)青民一初字第4924号民事判决，向本院提起上诉。……