追索劳动报酬纠纷 （2014）江中法民四终字第98号

澳优卫浴公司经原审法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利。江漓萍提出双方自2013年3月8日起至2013年7月13日止存在劳动合同关系的主张并提供了相关证据予以证明，对江漓萍的该项主张，原审法院予以确认。对江漓萍2013年6-7月工资发放的问题，澳优卫浴公司负有举证责任，但其没有提供相应的证据予以证明，澳优卫浴公司应当承担继续发放江漓萍2013年6-7月工资的义务。根据《广东省工资支付条例》第四十四条第一款“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”的规定，结合江漓萍2013年4月工资2807.5元、2013年5月工资2881.3元（江漓萍2013年3月份工资非整月工资）的情况，原审法院认定：江漓萍2013年6月工资为2013年4-5月的平均工资即2844.4元［（2881.30元＋2807.50元）÷2］、江漓萍2013年7月工资为653.90元（2844.4元÷21.75×5）。澳优卫浴公司应

澳优卫浴公司经原审法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利。江漓萍提出双方自2013年3月8日起至2013年7月13日止存在劳动合同关系的主张并提供了相关证据予以证明，对江漓萍的该项主张，原审法院予以确认。对江漓萍2013年6-7月工资发放的问题，澳优卫浴公司负有举证责任，但其没有提供相应的证据予以证明，澳优卫浴公司应当承担继续发放江漓萍2013年6-7月工资的义务。根据《广东省工资支付条例》第四十四条第一款“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第98号上诉人（原审被告）：开平市澳优卫浴有限公司。法定代表人：谢伟。委托代理人：杨妙莹，系谢伟的妻子。被上诉人（原审原告）：江漓萍。上诉人开平市澳优卫浴有限公司（以下简称澳优卫浴公司）因与被上诉人江漓萍追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省开平市人民法院（2013）江开法劳初字第183号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本……