劳动争议 （2016）晋06民终876号

依法建立的劳动关系应受到法律保护。上诉人刘晓彦先后与原审被告惠民劳务公司、朔州市慧仁劳务公司签订了劳动合同，该合同系双方的真实意思表示，且原审被告惠民劳务公司、朔州市慧仁劳务公司为上诉人刘晓彦自2008年4月1日发放工资、缴纳社会保险至2014年12月31日，可以确认上诉人刘晓彦与原审被告惠民劳务公司、朔州市慧仁劳务公司在此期间存在劳动关系。因签订无固定期限劳动合同的合同主体是用人单位和劳动者，而被上诉人朔州市建设银行作为用工单位不具备签订无固定期限劳动合同的条件，其亦没有义务为上诉人刘晓彦缴纳此后的社会保险及赔偿损失。故上诉人刘晓彦就此所提之上诉理由，于法无据，本院不予支持。上诉人刘晓彦所提被上诉人通过弄虚作假等欺诈手段组织上诉人与原审被告惠民劳务公司、朔州市慧仁劳务公司签订劳务派遣合同，要求确认合同无效之上诉理由，上诉人刘晓彦作为完全民事行为能力人，应当明白签订劳务派遣合同的意思，且其已经实际履行了劳务派遣合同，说明该行为是双方的真实意思表示，现上诉人刘晓彦没有证据证实被上诉人朔州市建设银行通过欺诈手段组织其签订劳务派遣合同，亦没有证据证实劳务派遣合同存在无效之法定情形，故所提该上

依法建立的劳动关系应受到法律保护。上诉人刘晓彦先后与原审被告惠民劳务公司、朔州市慧仁劳务公司签订了劳动合同，该合同系双方的真实意思表示，且原审被告惠民劳务公司、朔州市慧仁劳务公司为上诉人刘晓彦自2008年4月1日发放工资、缴纳社会保险至2014年12月31日，可以确认上诉人刘晓彦与原审被告惠民劳务公司、朔州市慧仁劳务公司在此期间存在劳动关系。因签订无固定期限劳动合同的合同主体是用人单位和劳动者，而被上诉人朔州市建设银行作为用工单位不具备签订无固定期限劳动合同的条件，其亦没有义务为上诉人刘晓彦缴纳此后的社会保险及赔偿损失。故上诉人刘晓彦就此所提之上诉理由，于法无据，本院不予支持。上诉人刘晓彦所提

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋06民终876号上诉人（原审原告）刘晓彦，女，1983年8月10日出生，汉族，朔州市人，现住朔州市。委托代理人张某，男，1980年3月9日出生，汉族，朔城区人，现住朔州市。系刘晓彦之夫。被上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司朔州市分行。负责人杨浩宇，职务行长。委托代理人周福，山西金世纪律师事务所律师。委托代理人闫芳，女，1989年4月5……