劳动争议 （2015）成民终字第6616号

鑫华公司四川分公司系经鑫华公司依法登记设立，有权以自身名义从事招用员工等行为，肖经理所举的任命文件、工资预支款名单、妇女节补助费名单等证据与肖经理陈述相结合，能够证明其与鑫华公司四川分公司存在劳动关系。鑫华公司四川分公司任命员工、招用员工及刻制印章是否经过鑫华公司的授权属于公司的内部管理问题，且鑫华公司四川分公司的印章系郭永生向公安机关申请刻制，并在公安机关进行了备案，上述内部管理问题对鑫华公司四川分公司与肖经理之间劳动关系的认定没有影响。关于明都公司加盖印章的工资表，鑫华公司认为该证据能够证明肖经理一直在明都公司工作，庭审中，经询问，肖经理对此陈述：该工资表系郭永生应徐丽娟等人的要求出具，用以证明鑫华公司四川分公司欠付肖经理等人的工资，由于此前鑫华公司已收走四川分公司印章，故郭永生才加盖了明都公司的印章。结合双方认可的鑫华公司四川分公司印章已在2012年5月由鑫华公司收回的事实，肖经理的陈述并不违反常理，结合肖经理的陈述，该证据与任命文件、工资预支款名单、妇女节补助费名单等证据并不存在实质矛盾，也不能证明鑫华公司的该项辩解意见，故原审法院对该辩解不予采纳，对该证据予以认定。关于劳动关

鑫华公司四川分公司系经鑫华公司依法登记设立，有权以自身名义从事招用员工等行为，肖经理所举的任命文件、工资预支款名单、妇女节补助费名单等证据与肖经理陈述相结合，能够证明其与鑫华公司四川分公司存在劳动关系。鑫华公司四川分公司任命员工、招用员工及刻制印章是否经过鑫华公司的授权属于公司的内部管理问题，且鑫华公司四川分公司的印章系郭永生向公安机关申请刻制，并在公安机关进行了备案，上述内部管理问题对鑫华公司四川分公司与肖经理之间劳动关系的认定没有影响。关于明都公司加盖印章的工资表，鑫华公司认为该证据能够证明肖经理一直在明都公司工作，庭审中，经询问，肖经理对此陈述：该工资表系郭永生应徐丽娟等人的要求出具，用

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6616号上诉人（原审被告）湖北鑫华建筑安装工程有限公司。住所地：湖北省武穴市栖贤路**号。法定代表人吴正道，总经理。委托代理人李金海，湖北文信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）肖经理，男，汉族，1951年1月9日出生，住四川省南充市顺庆区。委托代理人徐险峰，四川大凡律师事务所律师。原审被告成都明都建筑工程有限责任公司。住所地：四川……