劳动争议 （2016）辽12民终1386号

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，一般应当举证证明劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。根据谁主张，谁举证的举证责任分配原则，本案的王守旭应当提供初步证据证明其与中铁二十五集团有限公司存在事实劳动关系。王守旭申请法院调取的理赔决定书无法证明中铁二十五集团有限公司为其投保了保险，因该保险性质系团体人身保险，属不记名投保，只能证明王守旭受伤后获得保险公司的理赔的事实。王守旭提供的三位证人证言，证明王守旭工资由中铁二十五集团发放，是从李玉刚处领工资。因该三位证人均系王守旭工友，且三位证人均无法证明王守旭由中铁二十五集团有限公司管理，且未说明李玉刚与中铁二十集团有限公司的具体关系，因此无法证明王守旭工资系中铁二十集团有限公司发放的事实。综上，王守旭未提供充分证据证明其由中铁二十五集团有限公司招用、接受其管理、由其发放劳动报酬等事实，故对王守旭要求确认与中

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，一般应当举证证明劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。根据谁主张，谁举证的举证责任分配原则，本案的王守旭应当提供初步证据证明其与中铁二十五集团有限公司存在事实劳动关系。王守旭申请法院调取的理赔决定书无法证明中铁二十五集团有限公司为其投保了保险，因该保险性质系团体人身保险，属不记名投保，只能证明王守旭受伤后获得保险公司的理

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1386号上诉人（原审原告）：王守旭，男，1969年8月7日生，汉族，住开原市。委托诉讼代理人：王毅，系辽宁国制律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁二十五集团有限公司，住所地广州市越秀区中山一路55号。法定代表人：张建国，该公司董事长。委托诉讼代理人：李昌卿，男，系该公司项目部书记。上诉人王守旭因与被上诉人中铁二十五集团有限公司……