劳动争议 （2014）三中民终字第00965号

发生劳动争议的，当事人应对其主张提供证据证明。佟瑞亮认可其工资发放至2012年8月15日，本院对此不持有异议，珠江世纪公司无需支付佟瑞亮2012年7月1日至2012年8月15日的工资3270.48元。珠江世纪公司在仲裁期间认可佟瑞亮提供的工资条的真实性，但在本次诉讼中则予以否认，仅认可工资构成和工资数额，珠江世纪公司对其质证意见的变化未作出合理解释，故本院对该工资条予以采信，其上显示佟瑞亮在2011年6月的工资中有缺勤扣款124.65元和意外险扣款77.9元，但佟瑞亮当月出勤29天，不存在缺勤情况，珠江世纪公司也未能提供证据证明其为佟瑞亮缴纳了意外保险，故珠江世纪公司上述扣款无事实和法律依据，其应当支付佟瑞亮2011年6月的工资差额202.55元（124.65元＋77.9元）。佟瑞亮在2011年6月至2011年11月，2012年2月至2012年4月及2012年6月的其余扣款均为代缴的养老保险，该扣款符合法律规定，故珠江世纪公司无需支付佟瑞亮上述期间的工资扣款1359.14元（1437.04元-77.9元）。根据该工资条，佟瑞亮在2011年6月至11月，2012年2月至4月及2012年6

发生劳动争议的，当事人应对其主张提供证据证明。佟瑞亮认可其工资发放至2012年8月15日，本院对此不持有异议，珠江世纪公司无需支付佟瑞亮2012年7月1日至2012年8月15日的工资3270.48元。珠江世纪公司在仲裁期间认可佟瑞亮提供的工资条的真实性，但在本次诉讼中则予以否认，仅认可工资构成和工资数额，珠江世纪公司对其质证意见的变化未作出合理解释，故本院对该工资条予以采信，其上显示佟瑞亮在2011年6月的工资中有缺勤扣款124.65元和意外险扣款77.9元，但佟瑞亮当月出勤29天，不存在缺勤情况，珠江世纪公司也未能提供证据证明其为佟瑞亮缴纳了意外保险，故珠江世纪公司上述扣款无事实和法律依据，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第00965号上诉人（原审原告）北京珠江世纪物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路23号1号楼2602室。法定代表人江辉明，董事长。委托代理人刘娜，女，1983年3月14日出生。被上诉人（原审被告）佟瑞亮，男，1967年10月29日出生。上诉人北京珠江世纪物业管理有限公司因与佟瑞亮劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2013）……