劳动争议 （2017）鄂01民终4204号

事实劳动关系，是指用人单位为与劳动者之间虽然没有订立书面的劳动合同，但双方已经实际履行了我国劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。只要劳动者为用人单位提供劳动，受用人单位的管理组织，为用人单位进行工作，并且是为了实现一定的工作目的，两者之间就建立了劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。陈海燕向一审法院提交的工作服、工作号牌、员工聚餐照片以及与蓝色海岸餐饮公司经理王萍的微信聊天记录，蓝色海岸餐饮公司虽予以否认，但并未提交足以反驳上述证据的相反证据，且蓝色海岸餐饮公司提交的工资表显示王萍为经理，员工聚餐照片中其他员工所着工作服与陈海燕提交的工作服相同，陈海燕在一审庭审中也详细说明了其工作地点、时间、工作环境等事实，在蓝色海岸餐饮公司没有充足的反驳证据的情形下，一审法院

事实劳动关系，是指用人单位为与劳动者之间虽然没有订立书面的劳动合同，但双方已经实际履行了我国劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。只要劳动者为用人单位提供劳动，受用人单位的管理组织，为用人单位进行工作，并且是为了实现一定的工作目的，两者之间就建立了劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4204号上诉人（原审被告）：武汉蓝色海岸餐饮有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区常青路168号中百仓储一楼。法定代表人：江彤，该公司总经理。委托诉讼代理人：蓝应政，湖北维勒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈海燕，女，1986年12月5日出生，汉族。委托诉讼代理人：李大伟，湖北黄鹤律师事务所律师。上诉人武汉蓝色海岸餐饮有限公司（以……