劳务合同纠纷 （2021）新43民终453号

本案的争议焦点为，拉斯特供销社应否支付拖欠工资352616元。因本案双方之间发生拖欠工资的事实发生在《中华人民共和国民法典》实施之前，应当适用当时的法律、司法解释的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。本案徐丽玲为拉斯特供销社职工，从2004年6月至2013年4月从事会计工作，王某某作为拉斯特供销社原法定代表人向徐丽玲出具工资欠条，并加盖单位印章，拉斯特供销社应当按照出具的工资欠条向徐丽玲支付拖欠工资，欠条中载明2004年6月至2013年4月欠款共计199516元，但2013年1月至4月，每月按2300元计算4个月，工资数额应当为9200元，欠条中错误计算为9244元，一审法院按照拉斯特供销社出具的明细计算，应当向徐丽玲支付的2004年6月至2013年4月的工资数额为200372元，现徐丽玲主张工资数额199516元，不超过欠条所列计算得出的数额，故对徐丽玲主张拉斯特供销社向其支付2004年6月至2013年4月

本案的争议焦点为，拉斯特供销社应否支付拖欠工资352616元。因本案双方之间发生拖欠工资的事实发生在《中华人民共和国民法典》实施之前，应当适用当时的法律、司法解释的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。本案徐丽玲为拉斯特供销社职工，从2004年6月至2013年4月从事会计工作，王某某作为拉斯特供销社原法定代表人向徐丽玲出具工资欠条，并加盖单位印章，拉斯特供销社应当按照出具的工资欠条向徐丽玲支付拖欠工资，欠条中载明200

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区中级人民法院民事判决书 （2021）新43民终453号 上诉人（原审被告）：阿勒泰市拉斯特供销合作社，住所地新疆维吾尔自治区阿勒泰地区阿勒泰市金山路四区22一1栋。法定代表人：战国雷，系该公司总经理。委托诉讼代理人：姚桂莲，新疆新北律师事务所律师。委托诉讼代理人：李亮亮，新疆新北律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐丽玲，女，1963年3月22日出生……