劳动争议 （2021）冀02民终2586号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动属于用人单位的业务组成部分。本案中被告杨俊龙从2019年7月13日到原告唐山兴家处从事制作预制板工作，工资按件计算，并由唐山兴家发放工资，被告杨俊龙在工作中接受原告唐山兴家的管理人员白荣洋、张雨管理。况且被告杨俊龙所从事的工作属于原告唐山兴家的业务组成部分。被告杨俊龙与原告唐山兴家均具有法律规定的主体资格。此外,唐山兴家认为其与第三人唐山深龙存在劳务承包合同就认定被告杨俊龙与第三人存在劳动关系，理据不足。遂判决：一、确认原告唐山兴家房屋制造有限公司与被告杨俊龙劳动关系成立。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。 本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。 本院认为，双方当事人争议的焦点：上诉人与杨

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动属于用人单位的业务组成部分。本案中被告杨俊龙从2019年7月13日到原告唐山兴家处从事制作预制板工作，工资按件计算，并由唐山兴家发放工资，被告杨俊龙在工作中接受原告唐山兴家的管理人员白荣洋、张雨管理。况且被告杨俊龙所从事的工作属于原告唐山兴家的

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终2586号 上诉人（原审原告）：唐山兴家房屋制造有限公司，住所地唐山市丰**沿海工业区。 法定代表人：冯兴刚，职务：经理。 委托代理人：刘汝男，河北顶冠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨俊龙，男，1977年6月11日生，汉族，现住黑龙江省桦南县。 委托代理人：张颖，河北陈大为律师事务所律师。 委托代理人：杨猛，河北陈大为律……