劳动争议 （2017）鄂07民终565号

王华超与人才交流服务公司签订的两份《劳动合同》是双方意思表示真实，虽然第一份合同约定的期限为1年，应当受到行政法律、法规处罚，但不响合同在民法上的效力，依法确认两份合同均合法有效。根据合同约定，王华超与人才交流服务公司之间存在劳动关系，与长海新能源公司为劳务关系。王华超与人才交流服务公司在合同到期后终止劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”。依照该法第四十六条规定的：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”人才交流服务公司应当支付王华超解除劳动经济补偿金8,538元（2,846元×3个月）。王华超要求两被告共同支付其违法解除劳动合同经济补偿及17,640元以及代通知金2,910元没有法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、湖北鄂东技工人才交流服务有限

王华超与人才交流服务公司签订的两份《劳动合同》是双方意思表示真实，虽然第一份合同约定的期限为1年，应当受到行政法律、法规处罚，但不响合同在民法上的效力，依法确认两份合同均合法有效。根据合同约定，王华超与人才交流服务公司之间存在劳动关系，与长海新能源公司为劳务关系。王华超与人才交流服务公司在合同到期后终止劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”。依照该法第四十六条规定的：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂07民终565号上诉人（原审被告）：湖北鄂东技工人才交流服务有限公司，住所地洪山区关山二路50号。法定代表人：熊新春，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗谦，该公司葛店开发区人力资源中心总经理（代理权限为特别授权）。被上诉人（原审原告）：王华超，男，1969年12月7日出生，汉族，鄂州市人，住湖北省鄂州市华容区。委托诉讼代理人：倪子燕，湖北若磐律……