劳动争议 （2021）辽01民终3032号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的在被告处从事夜班打更期间的延时工资、双休日工资及法定节假日工资问题。该院认为，原告在被告处白天从事钳工工作，晚上从事打更工作，其打更工作具有特殊性，其工作强度并不大，打更时多数时间处于待岗值班状态，故不宜按照标准工时制计算加班费，故对原告从事夜班打更延时加班费的主张，该院不予支持；就原告主张的夜班打更期间休息日加班费，庭审中原、被告双方对原告夜班打更期间2012年至2015年是两人倒班，一替一天，2016年11月17日之后原告一人在被告处从事打更工作，上一天休一天的事实均予以认可，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。由此可见原告夜班打更期间在轮岗或一替一天上岗的情况下并不符合领取休息日加班费的法定情形，因此该院对原告要求被告支付夜班休息日加班费的主张不予支持；就原告主张的夜班打更期间法定节假日加班费，庭审中原、被告双方对原告夜班打更期间在法定节假日加班的事实均予以认可，因此该院对原告夜班打更期间在法定节假日加班费的主张予以支持，至于原告主张的夜班打更期间法定节假日加班费

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的在被告处从事夜班打更期间的延时工资、双休日工资及法定节假日工资问题。该院认为，原告在被告处白天从事钳工工作，晚上从事打更工作，其打更工作具有特殊性，其工作强度并不大，打更时多数时间处于待岗值班状态，故不宜按照标准工时制计算加班费，故对原告从事夜班打更延时加班费的主张，该院不予支持；就原告主张的夜班打更期间休息日加班费，庭审中原、被告双方对原告夜班打更期间2012年至2015年是两人倒班，一替一天，2016年11月17日之后原告一人在被告处从事打更工作，上一天休一天的事实均予以认可，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终3032号上诉人（一审原告）：沈阳风动工具图书档案装具厂，住所地沈阳市于洪区洪湖北街。法定代表人：赵润平，该厂厂长。委托诉讼代理人：佟德才，辽宁园丁律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：刘杰，男，1960年2月2日出生，汉族，现住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：汪志玉，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔庆涛，北京盈科（沈……