劳动争议 （2014）沈中民五终字第2096号

被告企业于1998年经主管部门沈阳市大东区工业管理局进行转制，已由集体企业变成有限责任公司。原告属于被告企业长期不上班挂名暂放关系人员之一。转制后，原告并未与被告单位重新签订劳动合同，也未能到被告单位工作。而职工要求企业补缴养老保险的前提是劳动者与该企业有劳动关系。由于被告企业在改制时没有明确原企业暂放关系人员是不是原企业职工，被告单位又没有与原告签订劳动合同，因此原被告之间劳动关系不明确。劳动合同关系不明确是企业改制过程中遗留的问题，应当由政府有关部门按照企业改制政策的规定统筹解决。因此原告的诉讼请求不属于人民法院审理民事案件的受案范围，故不予审理。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告赵永杰的起诉。案件受理费10元，退还原告。宣判后，上诉人赵永杰不服原审法院裁定，向本院提起诉称：撤销沈阳市大东区人民法院（2014）大东民二初字第750号民事裁定书，将该案进行改判或发回重审，确认上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系。被上诉人利港公司答辩称：原审法院裁定正确，依法驳回上诉人的上诉请求。本院认为：职工要求企业补交养老保险的前提是劳动者与该企业有劳动关

被告企业于1998年经主管部门沈阳市大东区工业管理局进行转制，已由集体企业变成有限责任公司。原告属于被告企业长期不上班挂名暂放关系人员之一。转制后，原告并未与被告单位重新签订劳动合同，也未能到被告单位工作。而职工要求企业补缴养老保险的前提是劳动者与该企业有劳动关系。由于被告企业在改制时没有明确原企业暂放关系人员是不是原企业职工，被告单位又没有与原告签订劳动合同，因此原被告之间劳动关系不明确。劳动合同关系不明确是企业改制过程中遗留的问题，应当由政府有关部门按照企业改制政策的规定统筹解决。因此原告的诉讼请求不属于人民法院审理民事案件的受案范围，故不予审理。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第2096号上诉人（原审原告）：赵永杰，男，1955年4月1日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：王金明，辽宁名熙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳利港净化设备有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李立明，该公司经理。委托代理人：王永森，辽宁龙德律师事务所律师。上诉人赵永杰因与被上诉人沈阳利港净化设备有限公司（以下简称利港公司……